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Mitarbeiter*in Freizeitpädagogik & Unterstützte Kommunikation - 2070
25 Wochenstunden, ab sofort
Für unsere Behinderteneinrichtung in Retz suchen wir ab sofort eine*n Mitarbeiter*in für Freizeitpädagogik und Unterstützte Kommunikation.
Deine Aufgaben:
- Erstellung des Bildungsheftes der Region Weinviertel gemeinsam mit den Interessensvertretung mit besonderen Augenmerk auf inkl. Angebote
- Organisation und Koordination, Planung und Durchführung von Freizeitangeboten
- Vernetzung mit dem Teams und den Teamleitungen
- Unterstützung und Begleitung von Klient*innen und Teams betreffend UK
- Bereitschaft zur Vernetzung und Teilnahme an Teambesprechungen bezüglich Angebote zur UK
- Angebot von Fortbildungen bezüglich UK
- Leitung von Arbeitskreisen bei Bedarf
Dein Profil:
- Abgeschlossene UK Ausbildung oder sehr gute Grundkenntnisse und Bereitschaft zur Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung als Diplom-/Fach- Sozialbetreuer*in (BA/BB) oder Sozial-, Sonder- und Heilpädagog*in, Sprachtherapeut*in
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse zum Thema Unterstützte Kommunikation oder Basiskenntnisse in Unterstützter Kommunikation mit der Bereitschaft, spezielle Fortbildungen/Ausbildungen nachzuholen
- Sehr gutes Organisationstalent und Kreativität
- Gebärdensprach-Kenntnisse sind von Vorteil
- Umfassende PC-Anwender*innen-Kenntnisse
- Erfahrung mit technischen Hilfsmitteln ist von Vorteil
- Führerschein B
Unser Angebot:
Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:
- Gehalt inkl. SEG-Zulagen je nach Berufserfahrung für 25 Wochenstunden € 1.832,44 bis € 2.363,93 brutto
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
- Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
- Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
Deine Zeit ist wertvoll:
- 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche) & zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
- Bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
Gesund und gerne arbeiten:
- Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
- Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen
- Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
- Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
- Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung
Werde Teil der Caritas und ihrer Vielfalt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht! Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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